Сотрудники
Этот блок способствует достижению целей устойчивого развития:
Хорошее здоровье и благополучие
Качественное образование
Гендерное равенство
Достойная работа и экономический рост
Ответственное потребление и производство
Партнерство в интересах устойчивого развития
Приоритетные направления
и обязательства до 2025 года
Как мы достигаем целей
Запустили раздельный сбор отходов. Начали с головного офиса ГК «Монополия» в Санкт-Петербурге. Сейчас там установлены специальные боксы для сбора макулатуры и использованных батареек.
Сделали рассылки, в которых рассказали, как производится бумага и почему ее важно повторно использовать.
Мы проанализировали результаты за второй квартал 2022 года и выяснили, что сотрудники стали тратить бумагу на 17% меньше по сравнению с первым кварталом.
На столько же снизились объемы закупки бумаги в компании. Причем тенденция на снижение сохраняется.
Концепция «Зеленого офиса» предполагает не только введение раздельного сбора отходов, но и заботу о здоровье и благополучии сотрудников. Так в ГК «Монополия» существуют спортивные клубы ― волейбольный и беговой, ― запущенные по инициативе сотрудников.
Также по их инициативе в компании запустили буккроссинг: установили специальные полки и закупили первую партию из 25 книг о бизнесе. Остальные книги оставляли сотрудники. Так мы прививаем осознанное потребление, а также развиваем хард и софт-скиллы наших сотрудников.
Своп-вечеринки ― отличная возможность провести ревизию своих старых вещей, а ненужные, но пригодные для использования, ― отдать коллегам или пожертвовать в благотворительный фонд. Такой формат практикуем и в нашей компании.
Первую своп-вечеринку провели в августе 2022 года. Оставшиеся после вечеринки вещи ― 13 килограммов ― передали в фонд «Спасибо».
Вторая своп-вечеринка прошла в декабре 2022. Она оказалась более масштабной: свои вещи принесли 50 человек, а на переработку в фонд «Спасибо» мы передали 36,3 кг вещей.
В марте 2023 года прошла весенняя своп-вечеринка. В ней приняли участие чуть меньше 100 сотрудников компании. В общей сложности они принесли 150 вещей. Вещи, которые не успели или не смогли обменять, передали в благотворительный магазин «Спасибо» и фонд «Лепта». Всего получилось 29 килограммов.
Такой формат планируем проводить в конце каждого сезона, чтобы помогать коллегам более осознанно относиться к своим потребительским привычкам.
Дарить подарки в Новый год ― хорошая и добрая традиция. Мы покупаем подарки самым близким и родным людям, при этом не забываем и о тех, кто нуждается в особой поддержке.
Сотрудники ГК «Монополия» уже второй год участвуют в совместной акции «Лично для тебя», организованной фондом «Перспективы».
Собранные деньги передаются в фонд, который приобретает индивидуальные подарки для каждого ребенка, в соответствии с их пожеланиями.
Результаты 2021 года
32 750 рублей собрали сотрудники ГК «Монополия».
20 подарков приобрел фонд «Перспектива» для своих подопечных.
Результаты 2022 года
38 999 рублей собрали сотрудники ГК «Монополия».
23 подарка приобрел фонд «Перспектива» для своих подопечных.
Некоторые коллеги приобрели адресные подарки:
- Духи для Светы
- Мобильный телефон для Вовы
- Лежак для лежачих больных в детский дом-интернат №4 в г. Павловск
Запустили раздельный сбор отходов. Начали с головного офиса ГК «Монополия» в Санкт-Петербурге. Сейчас там установлены специальные боксы для сбора макулатуры и использованных батареек.
Сделали рассылки, в которых рассказали, как производится бумага и почему ее важно повторно использовать.
Мы проанализировали результаты за второй квартал 2022 года и выяснили, что сотрудники стали тратить бумагу на 17% меньше по сравнению с первым кварталом. На столько же снизились объемы закупки бумаги в компании. Причем тенденция на снижение сохраняется.
Концепция «Зеленого офиса» предполагает не только введение раздельного сбора отходов, но и заботу о здоровье и благополучии сотрудников. Так в ГК «Монополия» существуют спортивные клубы ― волейбольный и беговой, ― запущенные по инициативе сотрудников.
Также по их инициативе в компании запустили буккроссинг: установили специальные полки и закупили первую партию из 25 книг о бизнесе. Остальные книги оставляли сотрудники. Так мы прививаем осознанное потребление, а также развиваем хард и софт-скиллы наших сотрудников.
Своп-вечеринки ― отличная возможность провести ревизию своих старых вещей, а ненужные, но пригодные для использования, ― отдать коллегам или пожертвовать в благотворительный фонд. Такой формат практикуем и в нашей компании.
Первую своп-вечеринку провели в августе 2022 года. Оставшиеся после вечеринки вещи ― 13 килограммов ― передали в фонд «Спасибо».
Вторая своп-вечеринка прошла в декабре 2022. Она оказалась более масштабной: свои вещи принесли 50 человек, а на переработку в фонд «Спасибо» мы передали 36,3 кг вещей.
В марте 2023 года прошла весенняя своп-вечеринка. В ней приняли участие чуть меньше 100 сотрудников компании. В общей сложности они принесли 150 вещей. Вещи, которые не успели или не смогли обменять, передали в благотворительный магазин «Спасибо» и фонд «Лепта». Всего получилось 29 килограммов.
Такой формат планируем проводить в конце каждого сезона, чтобы помогать коллегам более осознанно относиться к своим потребительским привычкам.
Дарить подарки в Новый год ― хорошая и добрая традиция. Мы покупаем подарки самым близким и родным людям, при этом не забываем и о тех, кто нуждается в особой поддержке.
Сотрудники ГК «Монополия» уже второй год участвуют в совместной акции «Лично для тебя», организованной фондом «Перспективы».
Собранные деньги передаются в фонд, который приобретает индивидуальные подарки для каждого ребенка, в соответствии с их пожеланиями.
Результаты 2021 года
32 750 рублей собрали сотрудники ГК «Монополия».
20 подарков приобрел фонд «Перспектива» для своих подопечных.
Результаты 2022 года
38 999 рублей собрали сотрудники ГК «Монополия».
23 подарка приобрел фонд «Перспектива» для своих подопечных.
Некоторые коллеги приобрели адресные подарки:
- Духи для Светы
- Мобильный телефон для Вовы
- Лежак для лежачих больных в детский дом-интернат №4 в г. Павловск
Запустили раздельный сбор отходов. Начали с головного офиса ГК «Монополия» в Санкт-Петербурге. Сейчас там установлены специальные боксы для сбора макулатуры и использованных батареек.
Сделали рассылки, в которых рассказали, как производится бумага и почему ее важно повторно использовать.
Мы проанализировали результаты за второй квартал 2022 года и выяснили, что сотрудники стали тратить бумагу на 17% меньше по сравнению с первым кварталом. На столько же снизились объемы закупки бумаги в компании. Причем тенденция на снижение сохраняется.
Концепция «Зеленого офиса» предполагает не только введение раздельного сбора отходов, но и заботу о здоровье и благополучии сотрудников. Так в ГК «Монополия» существуют спортивные клубы ― волейбольный и беговой, ― запущенные по инициативе сотрудников.
Также по их инициативе в компании запустили буккроссинг: установили специальные полки и закупили первую партию из 25 книг о бизнесе. Остальные книги оставляли сотрудники. Так мы прививаем осознанное потребление, а также развиваем хард и софт-скиллы наших сотрудников.
Своп-вечеринки ― отличная возможность провести ревизию своих старых вещей, а ненужные, но пригодные для использования, ― отдать коллегам или пожертвовать в благотворительный фонд. Такой формат практикуем и в нашей компании.
Первую своп-вечеринку провели в августе 2022 года. Оставшиеся после вечеринки вещи ― 13 килограммов ― передали в фонд «Спасибо».
Вторая своп-вечеринка прошла в декабре 2022. Она оказалась более масштабной: свои вещи принесли 50 человек, а на переработку в фонд «Спасибо» мы передали 36,3 кг вещей.
В марте 2023 года прошла весенняя своп-вечеринка. В ней приняли участие чуть меньше 100 сотрудников компании. В общей сложности они принесли 150 вещей. Вещи, которые не успели или не смогли обменять, передали в благотворительный магазин «Спасибо» и фонд «Лепта». Всего получилось 29 килограммов.
Такой формат планируем проводить в конце каждого сезона, чтобы помогать коллегам более осознанно относиться к своим потребительским привычкам.
Дарить подарки в Новый год ― хорошая и добрая традиция. Мы покупаем подарки самым близким и родным людям, при этом не забываем и о тех, кто нуждается в особой поддержке.
Сотрудники ГК «Монополия» уже второй год участвуют в совместной акции «Лично для тебя», организованной фондом «Перспективы».
Собранные деньги передаются в фонд, который приобретает индивидуальные подарки для каждого ребенка, в соответствии с их пожеланиями.
Результаты 2021 года
32 750 рублей собрали сотрудники ГК «Монополия».
20 подарков приобрел фонд «Перспектива» для своих подопечных.
Результаты 2022 года
38 999 рублей собрали сотрудники ГК «Монополия».
23 подарка приобрел фонд «Перспектива» для своих подопечных.
Некоторые коллеги приобрели адресные подарки:
- Духи для Светы
- Мобильный телефон для Вовы
- Лежак для лежачих больных в детский дом-интернат №4 в г. Павловск
Фокусные зоны для развития
Инфраструктура
Экология
Здоровье и благополучие
Образование
Сотрудники
